安全责任协议书_关于大学生安全责任书?

关于大学生安全责任书?

  • 我们大四的时候没课了,学生就可以外出实习,但是学院的辅导员非要离校的学生签离校协议书,协议书的内容大概是如果学生出了事和学院没有关系,不签就走的话就会延迟毕业。我想知道学院的这种做法是否被允许,如果学院以没签安全责任书离校为由而给我惩罚,我是否有理由申诉之类的?
  • XXX大学学生离校安全告知书 为加强学生安全管理,增强学生安全意识和法制观念,保障学生人身和财物安全。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《学生伤害事故处理办法》有关精神,本着对学生、家庭、社会责任的态度,特制定学生离校安全告知书,希望全校学生严格遵守。一、 因故离校须按规定办理请假手续,未经批准不得离校,假满须按时返校。二、 严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度,加强安全知识学习,确保人身和财物安全,防止各种意外事故发生。三、 外出须乘坐正规运输公司的安全状况合格的交通工具。四、 不到危险地带游玩;不到江、河、湖、塘中游泳,到正规的游泳场馆游泳须结伴同行。五、 注意食品卫生和饮食安全,不酗酒,不到无证经营和不卫生的摊点、餐馆就餐。六、 从事勤工俭学或到用人单位实习须及时向院(系)报告,督促用工或用人单位为自己购买相关保险,定期向院(系)汇报情况,不从事高空、有毒、有害等危险性工作。七、 不传播、复制、观看、贩卖淫秽书刊和音像制品;不赌博或变相赌博;严格遵守《网络文明公约》,不沉溺于网吧和电子游戏厅。八、 不参与打架斗殴、聚众滋事等违法违纪活动。九、 不参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动;不从事或者参与有损大学生形象、有损社会公德的活动。十、 外出旅游须办理审批手续,未经批准不得外出旅游,经院(系)批准的外出旅游团队,须由教师带队,并遵守学校有关安全管理规定。十一、 本告知书内容为全校学生共同遵守的安全行为规范,学生离校前须认真学习。十二、 本告知书一式两份,一份学生自己保存,一份院(系)存档。 本人阅读后签名: 年 月 日

您好;我是分发包人,现工地民工上班时间受伤,老板不管,和我签订合同协议书的是这民工的小包工头,合…

  • 您好;我是分发包人,现工地民工上班时间受伤,老板不管,和我签订合同协议书的是这民工的小包工头,合同上我是写了安全隐患是小包工头自己承担责任,我方不负责任,现在还没解决问题,请问您我有责任不?谢谢!
  • 有连带责任

急求一份高级管理人员入职协议书,包括薪资、福利、奖金支付办法等,以及能达到的预期目标等

  • 首先在不违反劳动前提下,尽可能的完善双方的义务和责任,在线等448165909
  • 转载以下资料供参考 高级职业经理人协议书 聘用方(以下简称甲方):法定代表人: , 职务:董事长受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码:甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。一、聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、聘用方式:授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标:1、总体目标每年实现利润(税后) 万元,今后年度每年递增 万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币 万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬:考核报酬为人民币 万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险,甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责:1、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,报董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告;3、组织实施甲方年度经营计划方案;4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准;5、拟订甲方的基本管理体制制度;6、制定甲方的具体规章;7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退;10、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;11、批准单笔 万元以下贷款,单笔 元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审,单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。14、每月25日前据实向董事会报送……余下全文

学校要我们签安全协议书 今天晚自习刚发下来就让我们签字

  • 6、严禁教职员工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生,如因此造成后果的由教职员工本人负责,学校还可根据情节对教职员工进行纪律处分,但教职员工履行职责,进行正常的批评教育,出现意外后果的,学校不负责任。8、学生应严格遵守交通规则,出现交通事故的,由肇事方负责;严禁在校内骑自行车,违者出现事故,学校不负责。12、严禁学生私自到山塘水库河沟洗澡,造成意外事故,学校不负责。 这些合法吗?
  • 不合法,首先学校必须先履行一个管理职则

关于大学生安全责任书?

  • 我们大四的时候没课了,学生就可以外出实习,但是学院的辅导员非要离校的学生签离校协议书,协议书的内容大概是如果学生出了事和学院没有关系,不签就走的话就会延迟毕业。我想知道学院的这种做法是否被允许,如果学院以没签安全责任书离校为由而给我惩罚,我是否有理由申诉之类的?
  • XXX大学学生离校安全告知书 为加强学生安全管理,增强学生安全意识和法制观念,保障学生人身和财物安全。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《学生伤害事故处理办法》有关精神,本着对学生、家庭、社会责任的态度,特制定学生离校安全告知书,希望全校学生严格遵守。一、 因故离校须按规定办理请假手续,未经批准不得离校,假满须按时返校。二、 严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度,加强安全知识学习,确保人身和财物安全,防止各种意外事故发生。三、 外出须乘坐正规运输公司的安全状况合格的交通工具。四、 不到危险地带游玩;不到江、河、湖、塘中游泳,到正规的游泳场馆游泳须结伴同行。五、 注意食品卫生和饮食安全,不酗酒,不到无证经营和不卫生的摊点、餐馆就餐。六、 从事勤工俭学或到用人单位实习须及时向院(系)报告,督促用工或用人单位为自己购买相关保险,定期向院(系)汇报情况,不从事高空、有毒、有害等危险性工作。七、 不传播、复制、观看、贩卖淫秽书刊和音像制品;不赌博或变相赌博;严格遵守《网络文明公约》,不沉溺于网吧和电子游戏厅。八、 不参与打架斗殴、聚众滋事等违法违纪活动。九、 不参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动;不从事或者参与有损大学生形象、有损社会公德的活动。十、 外出旅游须办理审批手续,未经批准不得外出旅游,经院(系)批准的外出旅游团队,须由教师带队,并遵守学校有关安全管理规定。十一、 本告知书内容为全校学生共同遵守的安全行为规范,学生离校前须认真学习。十二、 本告知书一式两份,一份学生自己保存,一份院(系)存档。 本人阅读后签名: 年 月 日

学校给学生安全协议书

  • 学校给学生安全协议书有没有感觉学校一点责任心都没有
  • 学校让家长签订"免责"安全协议有一定的作用,但是学校还是要承担相关责任的。《中华人民共和国民法通则》第五十八条第二款规定:“无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力。”所谓无效的民事行为,就是不具备或者不完全具备民事法律行为的有效条件,因而不能产生行为人预期的民事法律后果的行为。合法性是民事法律行为的本质属性,凡在内容上和形式上违反法律的民事行为,都不能发生法律效力,属无效的民事行为。李女士反映的学校与家长签订“安全协议”,就是一种无效的民事行为。另外,学校让家长签字的“安全协议”,可以看作是学校向家长提供的“格式合同”。依据《中华人民共和国合同法》第四十条规定:“提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排斥对方主要权利的,该条款无效。”学校通过签订这样的协议来规避法律责任,如果发生伤害事故,协议也是“废纸一张”。判断学校是否承担法律责任的法律依据主要有:一、2006年修订的《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条规定:“学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。”二、2002年教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第九条第四项规定:“学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施,造成学生伤害事故的,应当依法承担相应的责任。”由此可见,学校在组织校外活动的过程中,如果学生发生了人身伤亡事故,学校是否应当承担责任取决于学校是否对学生进行了相应的安全教育,是否采取了必要的安全措施,发生伤害事故后是否及时救护、妥善处理并向有关部门报告。学校要想在发生事故后不承担法律责任,只能强化对师生的安全教育,采取必要的安全防范措施,妥善预防和处理伤害事故。

租赁合同是否生效

  • 物流运输及仓库租赁合同出租方 简称甲方 甲方:某快运物流公司 承租方 简称乙方 乙方:某有限公司 根据有关法律法规,甲乙双方友好协商一致达成如下物流运输及仓库租赁合同条款,以共同遵守。第一条 仓库位置. 面积 用途 1.1 甲方将位于 某——的仓库(以下简称租赁物)租赁于乙方使用租赁面积为 200 平米1.2本租赁物是由乙方租来当库房放置产品供双方发货方便,其管理应该由甲方负责管理。1.3甲方所提供的场地必须保证乙方所有货物安全放置在租赁物内。第二条2.1租赁期限为 1 年,从2014.12.1年至2015.11.30年止。2.2合同期满提前一个月,如乙方还要续签可与甲方协商办理。第三条3.1本合同租金为:100000万元(大写十万元整),交付方式为每年交付:100000万元(大写十万元整)。3.2一年租金到期有一方提前5天内交付甲方,甲方收款后出具收款收据给乙方。第四条关于长裤租赁期间的有关责任及其他事项4.1乙方在甲方的租赁物内放置的产品,如丢失.损坏.火灾造成的损失或者在甲方发货途中丢失.损坏应由甲方承担一切赔偿。4.2甲乙双方在产品货物入库. 出库时有清单. 方便核查。4.3在租赁内甲方不得以任何理由变相向乙方收取其他费用。(之前所有租赁费用一笔勾销)。第五条A:乙方有下列情况之一,甲方可单方面终止合同并收回仓库,乙方应承担违约责任. A一方擅自将承租的仓库转让,转借他人。 B 利用仓库进行违法活动的 C故意损坏仓库的。B 甲方有下列情况之一,乙方可单方面终止合同,甲方应承担违约责任,并且退还乙方租金和违约金。B1 单方面提高租金。B2 租赁仓库存在产权问题的。—————这条我们划掉了第六条 如因自然天灾,国家建设需要等不可抗力因素导致双方必须解除合同时双方均有权解除合同,租金问题双方协商退回。第七条租赁期间双方必须信守合同承诺,任何一方违反本合同的规定,须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。第八条本合同未尽事宜,由甲乙双方另行商议,并签订补充协议书,补充协议书与本合同不一致的,以补充协议书为准。本合同一式两份甲乙双方各持一份,盖章签字后生效。 甲方盖章: 盖了 乙方盖章: 盖了 法定代表人:某某 法定代表人:某某 日期 2014.11.20 日期2014.11.20甲方现在的场地 城管局不让盖仓库了,属不属于 ( 国家建设 不可抗力) 乙方的 章 是假的 他也不是公司的法人。 是否生效呢 在2014.12.01 之前乙方的货没有到我这里 我可以解除合同么? 甲方需要违约赔偿么 这一条当时甲方没有看清 口头说是签完合同这两天就给钱的。可是回来一看是这样 《 一年租金到期有一方提前5天内交付甲方,甲方收款后出具收款收据给乙方。》 我感觉属于欺骗如果按合同是不是 他就得2015 11 30号给钱了呢? 谢谢大家
  • 如果乙方的章是假的,该租赁合同不生效。

企业诚信建设规划

  • 企业诚信建设规划范文
  • 企业诚信建设情况的汇报  一年来,我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念,以诚经营,惜诺如金,笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任,立足于自主研发新产品,相继开发了动力头钻机、旋挖钻机、沉管桩钻机等新产品,在不断变换的市场中取得了不凡的业绩,市场份额占到国内市场的20%强。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长,相继获得河北省第七届消费者信得过产品,连续19年获河北省工商局“重合同、守信用”单位。  树立诚信经营的理念  我公司把诚信经营作为企业的追求,坚持靠信用待用户,争市场,主要方面是:一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓,提出了“以德治企,诚实守信”的道德信条,倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风,形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育,着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,重企质如生命,坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。充分利用板报宣传栏,企业文件等形式与社会公众媒体广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型,宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想,营造浓厚的教育氛围,倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋;利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范,如公司奉行一切为了用户的服务理念,对客户服务做出承诺,500公里以内12小时服务到位,500公里以外24小时服务到位。公司开展了全员性的“树立新理念,提供新服务,塑造新形象”活动。分别在业务科室和车间班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树”活动。这些活动作为一种教育的载体,通过员工的参与与实践,在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵,做到换位思考,一心一意为用户着想和服务,使客户有困难就会想起新钻这个朋友,愿与新钻联手创业,共谋发展。  强化诚信经营的管理  市场经济是诚信经济,诚信必将成为企业行为的准则,成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是:1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范,明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中,公司从确立生产经营准则和行为规范入手:一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的《新钻公司企业标准》;二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、售后服务、廉洁公正、塑形创优为一体的《经营销售工作管理规定》;三是在质量管理上,积极按照质量、环保和职业安全卫生等三个管理体系的国家认证的标准进行努力;四是在精神文明建设上,建立以《新钻公司员工守则》、《婚丧事新办八条规定》为基准的系列行为规范。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台,为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题,作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度,完善诚信经营准则和行为规范:二是严守合同契约,不计较一时一事利益得失。2008年初,公司产品畅销但市场钢材价格一路高歌猛进,对此,公司没有怨天忧人,而是苦练内功,挖潜增效,压缩成本,并优质高效兑现合同,受到用户的高度评价:三是对待员工做到言必信,行必果,树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状,公司领导都做到一一兑现,决不失信员工,塑造了领导者良好的形象,赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制,为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养,关心他人和参加公益活动等方面逐……余下全文

关于事故赔偿协议签字问题?

  • 司机与雇主是雇佣关系,司机是职务行为,责任认定书上是次责。在调整赔偿协议书上,司机不需签字,雇主签字可不可以?
  • 交通事故认定书不需要双方签字才有效。交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,这样就具有法律效力。《道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人《道路交通事故处理程序规定》第四十八条道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。第五十一条 当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

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